16.01.2024
Auch in unserer Region vollzieht sich ein Veränderungsprozess, der viele Bereiche des gesellschaftlichen Lebens betrifft. Demographischer Wandel, Siedlungs- und Verkehrsentwicklung, neue Arbeitsprozesse und -bedingungen, Bildung und Freizeitmöglichkeiten. Vor diesem Hintergrund hat sich der Landkreis Alzey-Worms dazu entschlossen, ein Kreisentwicklungskonzept auszuarbeiten. Ziel des Kreisentwicklungskonzepts ist, einen querschnittsorientierten Entwicklungs-, Orientierungs- und Handlungsrahmen für eine zukunftsfähige Kommunalentwicklung aufzuzeigen.
Gemeinsam mit Akteuren aus dem Bereich Arbeit und Wirtschaft sowie mit interessierten Bürger*innen sollen im Rahmen eines Austauschs zur Fachkräftesicherung am Mittwoch, 24. Januar, 17 bis 19.30 Uhr, im Sitzungssaal (H119/H120) der Kreisverwaltung Alzey-Worms drängende Fragen und Herausforderungen der Zeit im Landkreis Alzey-Worms im Bereich von Ausbildung und Fachkräftegewinnung erörtert und Lösungsmöglichkeiten erarbeitet werden. Diese können auch als Impulse für die Arbeit der Bildungskommune dienen.
Neben Kurzreferaten und Diskussionsrunden bieten Gesprächsrunden die Möglichkeit der Vernetzung, Die Veranstaltung steht im Zusammenhang mit der aktuell stattfindenden Erarbeitung des Kreisentwicklungskonzeptes.
Das Thema „Wirtschaft & Arbeit“ ist eines der
Themenfelder mit denen sich das Kreisentwicklungskonzept des Landkreises
Alzey-Worms beschäftigt. Anmeldung zur
Veranstaltung bei Susanne Stumpf unter der Mailadresse: stumpf.susanne@alzey-worms.de.
Auch eine spontane Teilnahme ohne Anmeldung ist möglich.
Hinweise für Besucherinnen und Besucher der Kreisverwaltung:
Für persönliche Vorsprachen soll grundsätzlich eine vorherige Terminvereinba-rung erfolgen.
Unser Team ist zu den üblichen Öffnungszeiten telefonisch und per E-Mail für Sie erreichbar.
Ihre Unterlagen können zudem über den Postweg oder per Briefkasten-Einwurf (Ernst-Ludwig-Straße 36) übermittelt werden.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Kreisverwaltung Alzey-Worms
Ernst-Ludwig-Straße 36
55232 Alzey